სადავო ფორმულირება შრომის კოდექსის კანონპროექტში
05 ნოემბერი 2019, 18:43 1328 ნახვაშრომის კოდექსის კანონპროექტის განხილვა დისკუსიის ფონზე - ახალი კანონპროექტის თანახმად, დამსაქმებელს შეუძლია თანამშრომლის გათავისუფლების მიზეზად „სხვა ობიექტური გარემოებები“ მიუთითოს, რამაც დასაქმებულების ინტერესების დამცველებისა და მესამე სექტორის უკმაყოფილება გამოიწვია. ისინი ნორმის ბუნდოვანებაზე საუბრობენ და მშრომელთა უფლებების იგნორირებაზე ამახვილებენ ყურადღებას.
ნინო ხოზრევანიძე
ჟურნალისტი
ამავე კატეგორიაში
#უსმინეთ!
დილის რადიო - FM 104.5
104.5 FM
არჩევნები 2024
პოპულარული
ამინდი
ბათუმი
12.3°C
32.5 km/h
90%
თბილისი
15°C
35.2 km/h
54%
სოხუმი
11.2°C
12 km/h
89%
ქუთაისი
11.8°C
7.4 km/h
96%
ფოტო
მოსალოდნელია ნალექი, ზოგან ძლიერი თოვა, ქარი, ზღვაზე 4-6 ბალიანი შტორმი - გარემო
გადასვლა პოსტზე 
მაუწყებლობა